Fri, Jun 11
|Vendredis 11, 18 et 25 de 14h00 à 17h00
Servant / Leader : faire émerger le potentiel de mon équipe … et le mien aussi
Faire émerger le potentiel chez mon équipe et chez moi - ce n’est pas un rêve, cela marche ! Travailler en équipe, c’est mieux ! On peut s’entraider et surmonter des obstacles ensemble, on va plus loin et c’est plus amusant !
Time & Location
Jun 11, 2021, 2:00 PM – Jun 25, 2021, 5:00 PM
Vendredis 11, 18 et 25 de 14h00 à 17h00
Guests
About the Event
Vous avez sûrement entendu cela et vous savez que c’est parfois vrai ... mais pas tout le temps. Travailler en équipe est difficile, pas forcément naturel, il peut y avoir des conflits, des incompréhensions et de la frustration.
La bonne nouvelle: la collaboration n’est pas un hasard !
La collaboration se construit, se travaille, se nourrit et a besoin de tous les membres de l'équipe - de vous aussi !
Pas de baguette magique dans cet atelier, mais un espace pour expérimenter la collaboration positive et trouver des pépites qui insuffleront une dynamique positive dans votre équipe.
Cycle de 3 ateliers de 3 heures sur les piliers suivants :
- connaissance de soi
- connaissance des autres
- collaborons tous ensemble
Les vendredis de 14h00 à 17h00
Tarif 1100 CHF par participant
Prix de lancement 650 CHF par participant
Approche philosophique :
Le programme “Empowering People in the Workplace” se focalise dans le besoin d’appartenance et contribution des êtres humains (troisième niveau de la pyramide de Maslow).
Créé en 2018 basé sur les travaux du médecin psychothérapeute autrichien Alfred Adler (1870-1937), EPW aide les participants à développer leur intelligence émotionnelle afin de se mettre au service des autres et d'améliorer la performance de leurs équipes en remplissant leur besoin de contribution et appartenance.
Méthodologie d’apprentissage :
Il s’agit d’un cycle d’ateliers très interactif, nous ferons des activités avec des jeux de rôle où les participants parcourront le cycle "ressentir, penser et agir” pour comprendre l’importance et l’impact de leur posture sur la collaboration.